Os podemos aportar al menos una noticia positiva dentro del marco de negativismo que veniamos arrastrando en estas ultimas 3 semanas.
En relación con lL procedimiento de mediación promovido por APROSER frente a FSPCCOO, CIG, ELA, Fed. Empres. EspañoLa de Seguridad [FES!. UAS, FeS-UGT, FTSP-USO por motivo, según consta en la solicitud de mediación, de adaptación de Las condiciones económicas del convenio, REUNIDOS en La Sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje [SIMA), sita en la calle San Bernardo, 20, 5a planta, el día 21 de febrero de 2014 a Las 10:00 hora
Teniendo conocimiento de que existe un acuerdo suscrito por la Comisión Negociadora firmado el pasado 20 de diciembre de 2013, publicado en el BOE el 24 de enero 2014, de las Tablas de Retribuciones y demás conceptos económicos del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2012/2014, del 1 de enero al 15 de febrero de 2014, los mediadores proponen la prórroga de la suspensión hasta el día de hoy, además de las siguientes medidas:
1. Aplicar con efectos del 1 de enero de 2014 los importes de las tablas de retribuciones y demás conceptos económicos que se han estado aplicando durante 2013.
2. Las empresas asumirán el coste de la cotización del Plus Transporte, como resultado de la aplicación del ROL 16/2013 de 20 de diciembre de 2013. 3. Las patronales presentes asumen e instarán a sus asociados a cumplir los siguientes compromisos
2. Las empresas asumirán el coste de la cotización del Plus Transporte, como resultado de la aplicación del ROL 16/2013 de 20 de diciembre de 2013. 3. Las patronales presentes asumen e instarán a sus asociados a cumplir los siguientes compromisos
Cierre inmediato de todas las mesas de negociación abiertas a día de hoy, sean éstas de ERE, convenios de empresa o inaplicación de convenio colectivo
. • Paralización inmediata de los mismos procesos que están por iniciarse.
• Retirada de aquellos procesos que estén firmados a fecha de hoy.
• Instar a las empresas que han suscrito convenios colectivos su retorno al convenio colectivo estatal durante la vigencia de éste
. • Tomar las medidas precisas en cada asociación a fin de apercibir a aquellas empresas que inicien procesos de inaplicación o convenios colectivos de empresa por debajo de los costes del convenio sectorial.
Os adjuntamos el acta del SIMA del día 14.2.2014
Os seguiremos informando, pero esto es el comienzo de algo positivo, al menos, lo parece.
Un saludo
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